HR-Management
Unsere MitarbeiterInnen sind das höchste Gut von ELCO.
Deshalb fördern wir sie, wo wir können.
Jährlich werden mit allen MitarbeiterInnen Mitarbeitergespräche geführt und gemeinsam Leistungsziele vereinbart.
Sie haben bei uns ein Umfeld, in dem hohe Eigenverantwortung und Engagement gewünscht und durch die Übertragung von eigenverantwortlichen Projekten, Aufgaben und Kompetenzen gefördert werden.
Über aktuelle Themen, Neuigkeiten und Projekte bei ELCO informiert monatlich unsere Mitarbeiterzeitung life@elco.
Die Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist eine Grundvoraussetzung für
die Leistungs- und Wettbewerbsfähigkeit von ELCO.
Deshalb bieten wir eine breite Palette interner Weiterbildungsmöglichkeiten. Außerdem unterstützen wir unsere MitarbeiterInnen zielgerichtet bei ihrer individuellen externen Aus- und Weiterbildung.
Innerhalb des Ariston-Thermo-Konzernes bieten sich vielfältige Entwicklungs- und Einsatzmöglichkeiten auf nationaler und internationaler Ebene. Dies kann die Mitarbeit in internationalen Teams oder auch der Einsatz im Ausland bedeuten.
Arbeitssicherheit/ Gesundheitsschutz
ELCO ist die Gesundheit ihrer MitarbeiterInnen wichtig. Daher setzen wir uns aktiv für die Arbeitssicherheit und den Gesundheitsschutz ein, um Unfälle und Berufskrankheiten zu verhindern.
Gesetzliche Regeln und Normen werden von uns eingehalten, unsere ausgebildeten Fachkräfte für Arbeitssicherheit unterstützen uns dabei.
Arbeiten bei ELCO
Warum entscheidet sich ein/e MitarbeiterIn für ELCO? Er/Sie möchte als Persönlichkeit mit eigenen Zielen, Wünschen und Talenten respektiert werden und diese im Unternehmen verwirklichen. Dafür braucht er/sie ein Klima, um sich entfalten zu können.
ELCO bietet seinen MitarbeiterInnen diesen Freiraum, begleitet sie und fördert ihre per-sönlichen Stärken. Dafür erwarten wir Engagement, Flexibilität, Teamfähigkeit und die Bereitschaft, über den Tellerrand hinaus zu sehen.
